İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haksız Feshi ile “Haklı Nedene Dayanan Süreli Feshi”ne İlişkin Bazı Tespit ve Değerlendirmeler

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorKarademir, Artür
dc.date.accessioned2025-03-26T15:54:26Z
dc.date.available2025-03-26T15:54:26Z
dc.date.issued2024
dc.departmentİstanbul Esenyurt Üniversitesi, Fakülteler, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü
dc.description.abstractBelirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından haksız olarak derhâl feshedilmesi, aynı zamanda usûlsüz fesih teşkil ettiğinden ötürü, İş Kanunu’na tâbi iş ilişkileri açısından İş Kanunu’nun 17. maddesi uygulanmalıdır. Belirli süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından haksız olarak derhâl feshinde ise Türk Borçlar Kanunu’nun 439. maddesinde yazılı yaptırımın uygulama alanı bulacağı kabul edilmelidir. Öte yandan, TBK m. 439 hükmünde öngörülen yaptırımın “tazminat” olma niteliği, bu tutardan daha yüksek kararlaştırılan ceza koşulunun varlığı hâlinde, hem TBK m. 439 hükmünde öngörülen tazminatın hem de ceza koşulunun birlikte talep edilememesi gerektiği sonucunu doğurmaktadır. Çalışma konusunu teşkil eden ikinci sorun ise haklı nedeni bulunan ama bu nedene dayanmadan iş sözleşmesini süreli fesih yoluyla sona erdiren işçinin kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmayacağına ilişkindir. Bu konuda öğretide ve yargı kararlarında birlik bulunmamaktadır. Bu çalışmada, anılan ihtimalde işçinin kıdem tazminatına hak kazanması gerektiği savunulmaktadır.
dc.identifier.doi10.54699/andhd.1470421
dc.identifier.endpage616
dc.identifier.issn2687-394X
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage601
dc.identifier.trdizinid1253804
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.54699/andhd.1470421
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1253804
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/515
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorKarademir, Artür
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofAnadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250326
dc.subjectHukuk
dc.titleİş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haksız Feshi ile “Haklı Nedene Dayanan Süreli Feshi”ne İlişkin Bazı Tespit ve Değerlendirmeler
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu
İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi Koleksiyonu