Algılanan etik liderlik davranışı ile algılanan duygusal zeka arasındaki ilişki

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorBörü, Meliha Deniz
dc.contributor.authorTaşkın, Mesut
dc.date.accessioned2025-03-26T13:34:26Z
dc.date.available2025-03-26T13:34:26Z
dc.date.issued2019
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.descriptionEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractGünümüzde etik değerler işletmelerde önem taşımaktadır. Etik değerleri benimseyen ve etik davranışlar gösteren liderler çalışanlar tarafından daha fazla benimsenmektedir. Etik liderlik davranışları çalışanların bireysel performanslarını ve örgüte olan bağlılığını etkilemektedir. Liderlikte duygusal zekâ da önem taşımaktadır. Etik liderlerde duygusal zeka onların başarısında rol oynayan önemli bir özelliktir. Bu araştırmanın amacı yöneticilerde algılanan etik liderlikle algılanan duygusal zeka arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Bu amaçla İstanbul'daki bir tekstil firmasının çalışanları arasından tesadüfi olarak seçilen 202 kişiye anket uygulanarak SPSS 22 programında değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonunda, etik liderlikle duygusal zeka arasında genel, iyi oluş ve sosyallik kapsamında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Etik liderlik algısı arttıkça algılanan duygusal zeka, iyi oluş ve sosyallik artmaktadır.
dc.description.abstractToday, ethical values are important in businesses. Leaders who adopt ethical values and show ethical behaviors are more adopted by employees. Ethical leadership behaviors affect the individual performance of employees and their commitment to the organization. Emotional intelligence is also important in leadership. Emotional intelligence is an important feature of ethical leaders that plays a role in their success. The aim of this study is to investigate the relationship between perceived ethical leadership and perceived emotional intelligence in managers. For this purpose, 202 people were randomly selected among the employees of a textile company in Istanbul and the data were evaluated in SPSS 22 program. In conclusion, a significant positive relationship was found between ethical leadership and emotional intelligence in general, well-being and sociality. As the perception of ethical leadership increases, perceived emotional intelligence, well-being and sociality increase.
dc.identifier.endpage129
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=npGs9H39x7G6401x51yqpA4AE4sR_CuAvFsYUKpXt2VJYv91OB-iECrvUgfvP65-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/220
dc.identifier.yoktezid599382
dc.institutionauthorTaşkın, Mesut
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250326
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.subjectEtik Değer
dc.subjectEtik Liderlik
dc.subjectEtik Davranış
dc.subjectDuygusal Zeka
dc.subjectSosyal İlişki
dc.subjectEthic Value
dc.subjectEthic Leadership
dc.subjectEthic behaviour
dc.subjectEmotional Intelligence
dc.subjectSocial Relationship
dc.titleAlgılanan etik liderlik davranışı ile algılanan duygusal zeka arasındaki ilişki
dc.title.alternativeThe relationship between perceived ethical leadership behavior and perceived emotional intelligence
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu