Uzaktan çalışma süreçlerinde dijital zorbalığın örgütsel dışlanmaya etkisi üzerine bir çalışma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorÖztırak, Mesut
dc.contributor.authorOrak, Barış
dc.date.accessioned2025-03-26T15:54:38Z
dc.date.available2025-03-26T15:54:38Z
dc.date.issued2022
dc.departmentİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.description.abstractDijital araçların iş yapış süreçlerinde aktif bir şekilde kullanımı COVİD-19 pandemisiyle birlikte \rgelişerek daha önce görülmemiş oranlarda artış göstermektedir. Bu araçların yaygın bir şekilde \rkullanımı işyeri içerisinde gösterilen birçok davranışın dijital kanallara uyum sağlamasına ve dijital \rkanallar üzerinden gösterilmesine yol açmıştır. Bu araştırma ile dijital araçların kötüye kullanımının \ryol açabileceği durumlardan biri olan örgütsel dışlanmanın nasıl etkilediğinin test edilmesi \ramaçlanmaktadır. Bu çalışmada dijital zorbalığın örgütsel dışlanmayla ilişkisiyle, uzaktan çalışma \rgerçekleştirme sıklıklarının bu iki kavram üzerindeki etkileri incelenmiştir. İstanbul’da yer alan 15 \rfarklı sektörden 404 katılımcıyla anket yoluyla gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre \rçalışanların dijital zorbalığa maruz kalmasının örgütsel dışlanmayla anlamlı bir şekilde ilişkili olduğu, \rdijital zorbalığın iki alt boyutundan birey odaklı dijital zorbalığın örgütsel dışlanmayı negatif yönde, \riş odaklı dijital zorbalığın ise örgütsel dışlanmayı pozitif yönde etki ettiği bulgulanmıştır. Ayrıca \ruzaktan çalışmanın örgütsel dışlanma ve dijital zorbalık ile ilişkilerinin anlamlı olmadığı tespit \redilmiştir. Araştırmanın sonucuna göre işe yönelik dijital zorbalığa maruz kalmanın örgütten \rdışlanmışlığa yol açtığı sonucuna ulaşılmıştır.
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v10i2.2056
dc.identifier.endpage630
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage605
dc.identifier.trdizinid534610
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v10i2.2056
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/534610
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/647
dc.identifier.volume10
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250326
dc.subjectİşletme
dc.subjectSosyoloji
dc.subjectPsikoloji
dc.titleUzaktan çalışma süreçlerinde dijital zorbalığın örgütsel dışlanmaya etkisi üzerine bir çalışma
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu