Çok Kriterli Karar Verme Yöntemleriyle Metro Sürücüsü Seçimi
[ X ]
Tarih
2020
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Ulaşım sektöründe uygun olmayan personelin seçimi parave zaman kaybının yanı sıra, kullanıcıların güvenliğini deetkilemektedir. Uygun personel seçimi problemi aslındaçok kriterli bir karar verme problemidir. Bu çalışmada birbüyükşehir belediyesi metrosunda vatman olarak çalışacak personelin seçilmesi için çok kriterli karar verme yöntemleri kullanılmıştır. İlk olarak literatür araştırması ve uzman görüşmeleri sonucu kriterler belirlenerek, bu kriterler AHP (Analytic Hierarchy Process) yöntemi ile ağırlıklandırılmıştır. Daha sonra GRA (Grey Relational Analysis)ve TOPSIS yöntemleri ile adaylar sıralanmıştır. İki farklıyöntemin sonuçları kıyaslanarak çalışmanın tutarlılığı incelenmiştir. Personel seçiminde sayısal olmayan kriterlerin sayısallaştırılarak daha objektif seçimler yapılabileceğigösterilmiştir. Yazarların bilgisine göre bu çalışma, literatürde metro sürücüsü seçimi için yapılan ilk çalışmadır.Ayrıca personelin sıralanması aşamasında iki farklı yöntem kullanarak sonuçların tutarlılığını inceleyen nadir çalışmalardan biridir.
Açıklama
Anahtar Kelimeler
İşletme, Endüstri Mühendisliği
Kaynak
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
15
Sayı
3
