Sağlık kurumlarında kriz yönetimi: Bir kamu hastanesi örneği

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorAlay, Hazal Koray
dc.contributor.authorMetin, Nilgün
dc.date.accessioned2025-03-26T13:33:22Z
dc.date.available2025-03-26T13:33:22Z
dc.date.issued2023
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
dc.descriptionEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Hastane ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı; sağlık kurumlarında aktif rol alan (başhekim, başhekim yardımcıları, müdür, müdür yardımcıları, başhemşire, başhemşire yardımcıları, sorumlu hemşireler ve diğer idari personel gibi) sağlık sektörü emekçilerinin kriz yönetimine ilişkin yaklaşımlarının ortaya konulmasıdır. Tanımlayıcı nitelikteki bu çalışmada veri toplama yöntemi olarak anket formu seçilmiştir. Eksiksiz olarak cevaplanan 120 anket çalışmaya dahil edilmiştir. Kriz yönetimi ölçeği sonuçları ve alt sonuçları yöneticilerin verdiği yanıtlara göre incelendiğinde katılımcılara ait olan demografik veriler meslek, yaş, eğitim durumu ve araştırmaya katılan katılımcıların kriz yönetimi ile ilgili eğitim alma durumuna göre istatiksel olarak anlamlılık bulunmamıştır. Ancak, kriz yönetim ölçeği skorlaması değişkenlik göstermektedir.
dc.description.abstractThe aim of this study is to reveal the approaches of health sector workers, who take an active role in health institutions (head physician, deputy chief physician, principal, assistant principal, head nurse, assistant head nurse, responsible nurses and other administrative personnel) regarding crisis management. In this descriptive study, a questionnaire was chosen as the data collection method. A total of 120 questionnaires, which were answered completely, were included in the study. When the results of the crisis management scale and its sub-results are examined according to the answers given by the managers, no statistical significance was found according to the demographic data of the participants, according to their occupation, age, education level and the status of the participants in the research on crisis management. However, the crisis management scale scoring varies.
dc.identifier.endpage96
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=nLNfCsWgUluh5T2iyudShmjygxSTIplNfyVNImR9KYI2btp821WeWBCVSzSkIufG
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/33
dc.identifier.yoktezid821711
dc.institutionauthorMetin, Nilgün
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250326
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.subjectHealth Care Management
dc.subjectKriz Yönetimi Ölçeği
dc.subjectKriz Yönetimi
dc.subjectSağlık çalışanı
dc.subjectCrisis Management Scale
dc.subjectCrisis Management
dc.subjectHealth worker
dc.titleSağlık kurumlarında kriz yönetimi: Bir kamu hastanesi örneği
dc.title.alternativeCrisis management in health institutions: An example of a public hospital
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu