Yöneticilerin Duygusal Zeka Seviyelerinin Kullandıkları Çatışma Yönetim Stillerine Etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorGümüş Bilim, Hande Gülnihal
dc.date.accessioned2025-03-26T13:53:00Z
dc.date.available2025-03-26T13:53:00Z
dc.date.issued2020
dc.departmentİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.description.abstractİşletmelerin faaliyetlerini su?rdu?ru?rken değişime açık olabilen, yenilikçi bir yapıya sahip, çalışanlarına değer veren ve mu?şteri memnuniyetini ön planda tutan, organizasyonun sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlayacak yöneticilerin varlığı önemlidir. Bu çalışmada, işletmelerde çalışan yöneticilerin kullandıkları çatışma yönetim stilleri ile duygusal zeka seviyeleri arasındaki ilişki incelenmektedir. Bu amaç doğrultusunda, araştırma İstanbul ilinde 435 alt, orta ve u?st du?zey yönetici u?zerinde gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, yöneticilerin astları ile girdikleri çatışmalarda kullandıkları çatışma yönetim stilleri ile duygusal zeka seviyeleri arasında pozitif ilişkiler tespit edilmiştir.
dc.identifier.endpage209
dc.identifier.issn2687-3117
dc.identifier.issn2687-3117
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage189
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/398
dc.identifier.volume2
dc.institutionauthorGümüş Bilim, Hande Gülnihal
dc.language.isotr
dc.publisherHacettepe Üniversitesi
dc.relation.ispartofHacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250326
dc.subjectÇatışma
dc.subjectÇatışma Yönetimi
dc.subjectÇatışma Yönetim Stilleri
dc.subjectDuygusal Zeka
dc.titleYöneticilerin Duygusal Zeka Seviyelerinin Kullandıkları Çatışma Yönetim Stillerine Etkisi
dc.typeReview Article

Dosyalar

Koleksiyon

Meslek Yüksekokulu Koleksiyonu