Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin duygusal emek üzerine etkisi

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorErol, Mikail
dc.contributor.authorÇakıl, Ebru
dc.date.accessioned2025-03-26T13:34:22Z
dc.date.available2025-03-26T13:34:22Z
dc.date.issued2021
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.descriptionEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractGünümüzdeki işletmelerin en önem verdiği kavramlardan biri olan insan kaynakları yönetimini ve iş görenlerin işe bağlılığı olarak adlandırılan iş tatmininin sağlık kurumlarındaki düzeyini ve bu iki kavramın sağlık kurumlarındaki işlevselliğinin araştırılmasıdır.
dc.description.abstractOne of the most important concepts of today's businesses is the study of human resources management and the level of job satisfaction, called employee engagement, in health institutions and the functionality of these two concepts in health institutions.
dc.identifier.endpage171
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=fl0Kw4p1rmMDotyKRdYv1CJD_FuPrqxbkMZaD1S93gg-D6xT3W_ExEsZ5r41-Ha8
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/172
dc.identifier.yoktezid644079
dc.institutionauthorÇakıl, Ebru
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250326
dc.subjectHastaneler
dc.subjectHospitals
dc.subjectSağlık Kurumları Yönetimi
dc.titleSağlık kurumlarında insan kaynakları yönetimi ve iş tatmininin duygusal emek üzerine etkisi
dc.title.alternativeThe effect of human resources management and job satisfaction on emotionallabor in health institutions
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu