Boş zaman davranışlarının çalışanların role dayalı performans düzeyleri üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.advisorDeniz, Nevin
dc.contributor.authorKoçak, Memet
dc.date.accessioned2025-03-26T13:34:27Z
dc.date.available2025-03-26T13:34:27Z
dc.date.issued2016
dc.departmentEnstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.descriptionEnstitüler, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.abstractBu araştırmanın amacı, yoğun ve stresli iş hayatında çalışan performansını ve dolayısıyla örgütsel performansı da artıran boş zaman davranışlarının role dayalı iş performansına etkisini ortaya koymaktır. Bu amaçla anket yöntemi kullanılarak elde edilen veri SPSS 20 paket programıyla analiz edilmiştir. Araştırmada kariyer performansı, yenilikçilik, organizasyon performansı, takım performansı gibi faktörler dışadönüklük, uyumluluk, nevrotiklik, gelişime açıklık ve sorumluluk etmenleriyle ele alınmıştır. Araştırma sonuçlarına göre boş zaman davranışları kısmi değişken olarak belirlenmiş, söz konusu etmenlerin faktörler üzerinde anlamlı bir etki yarattığı ortaya konmuştur
dc.description.abstractThe purpose of this study is to reveal the impact of spare time activities that increase employee performance and organisational performance in stressful and intense work pressure. For this purpose information obtained from survey method is analysed through SPSS 20.0 Software. In the study factors such as career performance, innovativeness, organisation performance, team performance are discussed with extroversion, compatibility, neuroticism, openness for improvement, responsibility factors. According to results of the study spare time activities are determined as partial variable, and it is stated that relevant factors have significant importance on other factors.
dc.identifier.endpage118
dc.identifier.startpage1
dc.identifier.urihttps://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=r4I1HnmXxFQovUpyAyUmxDiLKgnNOo3tfvpes6lQB_arropT2BR0pxmeMBWhgl3m
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14704/230
dc.identifier.yoktezid784284
dc.institutionauthorKoçak, Memet
dc.language.isotr
dc.publisherİstanbul Esenyurt Üniversitesi
dc.relation.publicationcategoryTez
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TEZ_20250326
dc.subjectİşletme
dc.subjectBusiness Administration
dc.titleBoş zaman davranışlarının çalışanların role dayalı performans düzeyleri üzerindeki etkisinde kişilik özelliklerinin rolü
dc.title.alternativeThe role of characterictic features in impact of free time activities of employees on performence levels based on role
dc.typeMaster Thesis

Dosyalar

Koleksiyon

Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu