Yazar "Kuru, Fatih" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Bankaların personel seçiminde kullandığı işealım metotları ve uygulama örnekleri
    (İstanbul Esenyurt Üniversitesi, 2016) Kuru, Fatih; Dündar, Gönen İlkar
    Bu Tezimizde, Bankacılık sektörü, insan kaynağını seçerken nelere dikkat ettiğini, öteden beri gelen tecrübeleriyle İK yöneticilerin sektörde çalışmak isteyen kişileri, kişilerden beklentileri, başvuran kişilerin başvurdukları pozisyon için gerekli şartları taşıyıp taşmadıkları, işin gereksinimi olan ve yönetsel beceriler ya da proaktif çözümler sergilenmesi gereken durumlarda adayda bu özelliklerin olup olmadığını, daha doğrusu işe göre adaylar değerlendirerek en uygun adayın nasıl seçildiğine dair bilgiler yer almaktadır. Günümüzün popüler mesleklerinden biri olan Bankacılık sektörü 181.000 çalışanı ile Türkiye'nin en dinamik sektörlerinin başsında gelen bir sektördür. Nisan 2016 dönemi itibariyle Konsolide olmayan sektörün aktif büyüklüğü 2.396.106 Milyon TL dır. Bu kadar büyük bir hacmi yönetecek birçok yönetici ve çalışanın olduğu ve rekabetin en yoğun olduğu bir sektör olması sebebiyle sektörde faaliyet gösteren bankaların rekabet için, ürün yanında kaliteli bir şekilde sunumu da önemli bir özellik haline gelmiştir. Sektör bu yüzden yenilikçi, teknolojiyi takip eden bir sistem ve bu sistemle bütünleşmiş bir iş gücü oluşturulması, ilerleyen zamanlarda daha optimum çalışan sayısı ile insanları şube ve banko ağırlıklı hizmet verilen bir sektörün ötesine taşıma yönünde her geçen gün adımlar atılmaktadır.