Yazar "Erdemci, Muhammed" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Hemşirelerde tükenmişlik ve iş doyumu düzeylerinin çeşitli değişkenler bağlamında incelenmesi: Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi örneği
    (İstanbul Esenyurt Üniversitesi, 2021) Erdemci, Muhammed; Oran, İbrahim Bora
    Temelde; sağlığın korunması, sürdürülmesi ve kazandırılması amaçlarıyla kurulan sağlık işletmelerinde hizmet kalitesinin yetersiz olması bu amaçlara ulaşmayı güçleştirmektedir. Bu bakımdan sağlık işletmelerinin gerekli hizmet kalitesi düzeyine ulaşması bir varlık amacı olarak görülmektedir. Sağlık işletmelerinin iyi seviyede bir hizmet kalitesine ulaşması, gerçek sorunlara dönük geliştireceği stratejiye bağlıdır. Sağlık çalışanları, sağlık işletmelerinin hizmet kalitesi noktasında önemli bir etki gücüne sahiptir. Hemşirelik meslek grubunun, sağlık çalışanlarının büyük bir bölümünü oluşturması bu mesleği hizmet kalitesinde önemli bir unsur haline getirmektedir. Bu bakımdan hemşirelerin iş doyumu ve tükenmişlik düzeylerinin bilinmesi; hizmet kalitesini arttırma çalışmaları için önemli veriler içermektedir. Bu çalışmada öncelikle hemşirelik mesleği, tükenmişlik ve iş doyumu kavramları literatür kaynaklarından yararlanılarak ele alınmıştır. Çalışmanın son kısmında; Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde gerçekleştirilen ölçek çalışmalarının detaylarına yer verilmiştir. Ölçek çalışması; tanımlayıcı, kesitsel ve ilişki arayıcı tasarımda gerçekleştirilmiştir. Ölçek çalışmasının örneklemini Siirt Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışan 152 hemşire oluşturmuştur. Verilerin elde edilmesinde "Bilgi Formu", "Maslach Tükenmişlik Ölçeği" ve "İş Doyumu Ölçeği" kullanılmıştır. Çalışma; 2019 yılında ortaya çıkan, tüm dünyayı etkisi altına alan ve dünya tarihinin en büyük salgını olarak görülen Covid-19 (Koronavirüs) virüsünün neden olduğu pandemi şartlarında gerçekleştirilmiş ve bu nedenle literatür çalışmalarından farklılaşmıştır. Çalışmada; hizmet kalitesini düşüren tükenmişliğin ve hizmet kalitesini arttıran iş doyumunun hemşirelik mesleğindeki reel etkenlerinin ortaya konması, hemşirelik mesleğindeki iş doyumu-tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi, verimliliği arttırmaya dönük faaliyetlere katkı sağlanması ve sağlık kuruluşlarına bir veri kaynağı oluşturulması hedeflenmektedir.