Yazar "Azak, Ayser" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Kurum kültürünün oluşmasında insan kaynaklarının önemi: Şişli Belediyesi personelleri üzerine bir araştırma
    (İstanbul Esenyurt Üniversitesi, 2021) Azak, Ayser; Uyanık, Atilla
    Bugün uygulanmakta olan insan kaynaklarının yönetim yaklaşımlarının meydana gelmesi uzun süreçlerin sonucunda ortaya çıkmıştır. Küreselleşmeyle beraber örgütün rekabetteki pozisyonları da değişim göstermiştir.Daha stratejisel ve tüme varım şeklinde yaklaşıma sahip olan insan kaynaklarının yönetilmesi düşüncesi, personellerin yönetilmesi fikrinin yerini zamanla almaktadır. İnsan kaynakları yönetiminin yaklaşımına bakıldığında, örgütün sahibi olduğu insan kaynakların en fazla verimliliği elde edebilmeye yönelik bir yaklaşım olduğu göze çarpmaktadır. Bu anlayışın değişimiyle örgütlerden beklenmekte olan başarılar, yine de örgütte çalışmakta olan bireylere bağlı haldedir. Bu açıdan insan kaynaklarının yönetimi bölümünden sorumlu olan bireylerin yani insan kaynaklarının yöneticilerinin rolleri çok kritiktir. Bu çalışmada insan kaynaklarının kurum kültürünün oluşmasındaki etkileri araştırılmıştır. Araştırma kapsamında İstanbul ili Şişli belediyesindeki personeller üzerinde anket çalışması gerçekleştirilmiştir.