Yazar "Şener, Zeynep" seçeneğine göre listele

Listeleniyor 1 - 1 / 1
  • [ X ]
    Öğe
    Öğrenen organizasyon yönetimi ve işletme performansı ilişkisinde çalışanların bireysel yaratıcılığının rolünün incelenmesi
    (İstanbul Esenyurt Üniversitesi, 2023) Şener, Zeynep; Alay, Hazal Koray
    Bu tez çalışması, öğrenen organizasyon yönetimi ve işletme performansı arasındaki ilişkiyi anlamak amacıyla çalışanların bireysel yaratıcılık rolünü incelemeyi hedeflemektedir. Günümüz rekabetçi iş ortamında, organizasyonların sürdürülebilir başarı elde etmek için sürekli olarak öğrenmeye ve yenilikçi çözümler üretmeye odaklanmaları gerekmektedir. Bu noktada, çalışanların bireysel yaratıcılık yetenekleri, organizasyonların yenilikçilik ve rekabet avantajı elde etmesinde kritik bir rol oynamaktadır. Çalışma da nicel desenli araştırma yöntemlerinden yararlanılmıştır. Birinci elden veri toplamak amacıyla bir anket çalışması yöntemi kullanmıştır. Araştırma örneklemini, İstanbul ilinde çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren ve farklı pozisyonlarda çalışan 199 kişiden oluşan bir grup çalışan oluşturmaktadır. Anket, öğrenen organizasyon özelliklerini, bireysel yaratıcılığı ve işletme performansını ölçmek için uygun ölçeklerden oluşmaktadır. Verilerin analizi SPSS 2.0 istatistik programı aracılığı ile istatistiksel yöntemler ve regresyon analizi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular, öğrenen organizasyon özelliklerinin çalışanların bireysel yaratıcılık rolünü pozitif yönde etkilediğini göstermektedir. Ayrıca, çalışanların bireysel yaratıcılık düzeyinin işletme performansıyla pozitif bir ilişkisi olduğu ortaya çıkmıştır. Öğrenen organizasyon ile İş performansı arasındaki ilişkide bireysel yaratıcılık değişkeninin aracı etkisinin varlığı da bulgulanmıştır. Bu bulgular, öğrenen organizasyon yaklaşımının işletme performansını artırmada etkili bir strateji olduğunu ve çalışanların bireysel yaratıcılığının bu süreçte kritik bir faktör olduğunu vurgulamaktadır.