Yılmaz, SaitOktay, Ebru2025-03-262025-03-262021https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=fl0Kw4p1rmMDotyKRdYv1P2b1oAXk6Uzr9xmsDwfNFWWwA74vMap4_Ufm0cq7HIHhttps://hdl.handle.net/20.500.14704/178Enstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıGünümüzde globalleşmenin artmasıyla firmalar rekabet ortamında farklılıklar yaratmaya yönelmişlerdir. Gösterilen farklılıklardan bir tanesi ve en öenmlilerinden olan insan kaynakları örgütüdür. Çalışmamız kriz dönemlerinde ya da normal dönemlerde insan kaynaklarının ne düzeyde olduğunu vurgulamaktır.Nowadays, with the increase of globalization, companies have tended to create differences in the competitive environment. One of the differences shown, and one of the most important, is the human resources organization. Our study emphasizes the level of human resources in crisis or normal periods.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessİşletmeBusiness AdministrationMaster Thesis1081644093