Kantarcı, HakanYiğitalp, Işılay2025-03-262025-03-262021https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/TezGoster?key=CG8WvdvvxJP04Unr7Yecf3ZmYYqLYyx7DMTpffRWM8RBOycpCfO0yEO1PUiP3XE1https://hdl.handle.net/20.500.14704/189Enstitüler, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, İşletme Ana Bilim DalıLiderlik ve değişim günümüzün işletme literatürden öne çıkan olguların başında gelmektedir. Özellikle dönüştürücü liderlerin, kurum içindeki ve dışındaki değişimi yönetmeleri süreci önem kazanmıştır. Sağlık hizmetleri gibi stratejik önemdeki bir alanda da değişim yönetimi izlenmesi gereklidir. Sağlık hizmetleri ve teknolojilerini sürekli güncellendiği ve yeni sistemlerin uygulandığı bir alanda da söz konusu değişimi yönetecek liderlerin dönüştürücülük rolleri son derece önemlidir.Leadership and change are among the prominent phenomena in today's business literature. In particular, the process of transformational leaders managing change within and outside the institution has gained importance. Change management should also be followed in a strategically important area such as healthcare. In an area where healthcare services and technologies are constantly updated and new systems are implemented, the transformational roles of leaders who will manage this change are extremely important.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessHastanelerHospitalsSağlık Kurumları YönetimiMaster Thesis1221724552